2月2日，京運通節(jié)能環(huán)保事業(yè)部山東天璨環(huán)保年會在淄博藍海國際大飯店順利舉行。本次年會的主題是“不忘初心，砥礪前行”。年會上對優(yōu)秀員工及優(yōu)秀管理人員進行了表彰獎勵，京運通節(jié)能環(huán)保事業(yè)部總經(jīng)理王志民做了總結講話。王總強調，在全體員工的努力付出下，公司的業(yè)績較去年有了較大提升，年度簽訂銷售訂單過億元。隨著低溫催化劑市場的發(fā)力、生產(chǎn)管理的規(guī)范控制，大家看到了企業(yè)長久發(fā)展的希望，重新鼓足了干勁。通過堅持成本控制，公司的各項費用取得了很大的縮減。但這一切與我們的目標還有很大差距，2018年需要全體同仁繼續(xù)努力，創(chuàng)造更好的成績，回報京運通總公司對我們的信任。
2月5日，在年會結束之后，公司常務副總宋兵又組織召開了中層管理會議，宋總向大家重新解讀了公司2018年經(jīng)營工作目標并對所有中層管理人員做了如下要求：樹立牢固的危機意識、擔當精神；有管理的思路和想法，引領激發(fā)部門內部人員的才能，發(fā)揮團隊作用；樹立服務概念，學會換位思考，部門之間要積極溝通交流。
回憶2017年，公司全面推行成本觀念及節(jié)約意識，員工的工作態(tài)度和工作作風有所轉變，形成了良好的節(jié)約風氣。節(jié)約是降低生產(chǎn)成本控制成本的有效途徑，一點一滴的節(jié)約都是利潤的增加。2018年要進一步加強管理費用、生產(chǎn)費用和銷售費用的控制，各部門管理費用要在2017年的基礎上降低5%～10%，通過實行指標量化管理、修訂薪酬體系，提高管理人員的自我管理水平。
把企業(yè)的事當成自己的事去做，要明白只有企業(yè)發(fā)展經(jīng)營好了，員工的收入才能有機會增加。為進一步發(fā)揚優(yōu)良作風、推廣典型事跡，年后公司將會每月評選一次優(yōu)秀員工，并張榜表彰。2018年，天璨的全體員工要更加努力，年底交出一份讓自己滿意、讓總公司滿意的答卷。
